Blogger/-in – Teilzeit oder Minijob (m/w/d)

Für unseren Blog auf http://website-check.de und unseren Newsletter suchen wir engagierte, kreative und sprachgewandte Blogger (m/w/d), welche ihr Wissen und ihre Erfahrungen rund um das Thema: IT-Recht und aktuelle Datenschutzthemen
teilen wollen und Beiträge für Endkunden und Agenturen, schreiben möchten.
Diese Themen werden nicht nur als Blogbeitrag auf der Website, Social-Media-Beitrag veröffentlicht, sondern Ihr Beitrag werden wir auch als Newsletter versenden.
Als Blogger (m/w/d) für Website-Check haben Sie die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln, Tipps und Beiträge für ein deutschlandweit tätiges Unternehmen zu veröffentlichen.

Aufgabenbereiche

#Traumjob – Ihr Verantwortungsbereich mit vielseitigen Aufgaben

  • redaktionelle Erstellung und geschickte Platzierung von Texten und Beiträgen inkl. der übergreifenden Redaktionsplanung
  • Unterstützung bei der Planung, Konzeption und Entwicklung eines Social-Media-Konzeptes in Abstimmung
  • strategische und inhaltliche Blogbeiträge für Social Media Profile
    (z. B. Facebook, LinkedIn) für Agenturen & Endkunden
  • Erstellung eines Email-Newsletter aufbauen an die Blogbeiträge
  • Absprache Schnittstelle zu weiteren Abteilungen des Unternehmens

Anforderungen

#Persönlichkeit – Sie bereichern unser Team mit folgenden Qualifikationen

  • Erste Erfahrungen als Blogger-(in) /Redakteur-(in) (als Praktikant/in, fester oder freier Mitarbeiter, in eigenen Projekten)
  • Hintergrundwissen im IT-Recht und datenschutzrelevanter Themen
  • Ausgeprägte Kenntnisse im redaktionellen Arbeiten für Online-Medien sowie in sozialen Netzwerken (Facebook, Instagram, u. a.)
  • Kommunikationsstärke sowie ein sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
  • Fähigkeit, sowohl im Team als auch selbständig Aufgaben zu bearbeiten und eine verantwortungsbewusste Arbeitseinstellung
  • Ausdauer, Gewissenhaftigkeit, Eigeninitiative

Standort

Website-Check GmbH, 66111 Saarbrücken, Deutschland

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung sowie Ihre Gehaltsvorstellung mit dem Betreff „Bewerbung Mitarbeiter Blogger“ in unser digitales Postfach.

Bewerbungen bitte ausschließlich per E-Mail an
mbettinger@website-check.de

Angebote von Personalvermittlungen sind ausdrücklich nicht erwünscht!

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.